Organizativos 

• Mejora de calidad del ambiente de trabajo
• Mejor control de las operaciones
• Incremento de la moral del empleado
• Creación de una cultura de responsabilidad, disciplina y respeto por las normas
• Aprendizaje permanente
• Creación de un ambiente donde la participación, colaboración y creatividad sea una realidad.
• Dimensionamiento adecuado de las plantillas de personal
• Redes de comunicación eficaces. 
  

Seguridad 

• Mejorar las condiciones ambientales.
• Cultura de prevención de eventos negativos para la salud.
• Incremento de la capacidad de identificación de problemas potenciales y de búsqueda de acciones correctivas.
• Entender el porqué de ciertas normas, en lugar de cómo hacerlo.
• Prevención y eliminación de causas potenciales de accidentes.
• Eliminar radicalmente las fuentes de contaminación y polución.
  

Productividad 

• Eliminar pérdidas que afectan la productividad de las plantas
• Mejora de la fiabilidad y disponibilidad de los equipos· Reducción de los costes de mantenimiento
• Mejora de la calidad del producto final
• Menor coste financiero por recambios.· Mejora de la tecnología de la empresa
• Aumento de la capacidad de respuesta a los movimientos del mercado
• Crear capacidades competitivas desde la fábrica